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- 各种活动 / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 洛杉矶
✨拍摄前的七五三✨东京 KIMONO 提供五种方案，可选择拍摄地点和其他选项！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
七果山为孩子们的健康成长喝彩。
家长们都想拍到很多好照片！，但很多家长可能因为不熟悉衣服而哭着回来…。
TOKYO KIMONO提供五种方案，满足不同需求 ☆
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和服租赁 ＋ 穿衣 ＋ 发型3岁女孩 $ 360-
3.5岁男孩 $ 380-
7岁女孩 $ 470-
② "外出计划"
在工作室租和服 ＋ 穿衣 ＋ 理发 ＋ 化妆 ＋ 然后外出 （ 24小时 ）
3岁女孩 $ 360~
3.5岁男孩 $ 380-
7岁女孩 $ 470-
③ "户外拍摄计划"
和服出租 ＋ 穿衣 ＋ 发型 ＋ 化妆 ＋ 外景拍摄 ＋ 所有照片观看 ＋ 有3个数据
计划 ① 加 $ 100 ＋ 户外拍摄而不是棚内
④ "棚内和户外拍摄计划"
和服租赁 ＋ 换装 ＋ 发型 ＋ 化妆 ＋ 影楼和室外拍摄 ＋ 全套照片欣赏 ＋ 附3项数据
计划 ① 加 $ 180 ＋ 影楼和室外拍摄
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如果您拍摄多张照片，可能要根据年份改变计划 ♪
祝您捕捉到孩子最美的笑容 ☆
联系我们
✉ ️info@tokyokimono.com
📱 310-634-9897 请告诉我们您看到Vivinavi 📱(可文字📱)
TOKYO KIMONO- 1815 W 205th St. #210, Torrance, CA, 90501 US
- +1 (310) 634-9897
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 洛杉矶
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西村深雪律师事务所
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简易离婚 ＄ 1500起。
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西村深雪律师事务所
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对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 洛杉矶
年末年初的问候 ＆ 作为礼物 ！ 2027年原创日历この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 硅谷
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有时，QUICK 美国公司就像一个马拉松运动员。有时又像教练带队。我们从专业的角度为求职者提供支持，以实现 "在美国・换工作 "的目标。
对你来说，"工作 "意味着什么 ？ 一定不仅仅是赚钱。我们为什么不从这一点开始讨论呢 ？
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我们经验丰富、诚实守信的招聘顾问将帮助您在美国找到工作。我们将一对一地认真倾听您的意见，为您寻找合适的工作方式和职位。我们将在工作开始前，甚至在某些情况下在工作开始后为您提供支持。
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☆ ☆ 第 1 步 : 在我们的网站上免费注册 ☆ ☆
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*繁忙人士也可通过电子邮件快速注册。
E-mail:quickla@919usa.com
请将您的英文简历作为附件发送。我们将尽快与您联系。
☆ ☆ 第 2 步：咨询 ☆ ☆
我们的招聘顾问在所有行业和工作类型方面都具有丰富经验，可以为您提供客观的职业评估和简历撰写建议。我们提供客观的职业评估和简历撰写建议。
☆ ☆ 第 3 步：提供职位信息 ☆ ☆
我们会从大量的招聘信息中，结合您的经验和意愿，为您介绍最适合您的能力和需求的职位，我们在咨询时已与您讨论过这些信息。您将第一时间了解就业市场的趋势。
☆ ☆ 第 4 步 : 向企业推荐 ・ 与企业面谈 ☆ ☆
在充分说明企业和工作内容并确认您的应聘意愿后，我们向企业推荐您。您可以同时向多家公司提出申请。我们还负责为您安排面试。
☆ ☆ 第 5 步：录用 ・ 加入公司 ☆ ☆
通知面试结果。
我们还将考虑您的意向，协调您的就业条件和入职日期等细节。您入职后，我们将对您的情况进行跟踪。如果您有任何疑问，我们将很乐意与您讨论。
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如果您希望在美国招聘，请联系我们。有效和高效的人力资源战略对企业的发展和活力越来越重要。为了确保您在最需要的时候最大限度地发挥员工的作用，Quick USA 提供灵活的人力资源 ・ 解决方案，以满足不同企业和组织结构的需求。作为可靠、专业的 "对外事务部"，我们致力于帮助您实现业务目标。
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关于 QUICK USA , Inc
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QUICK USA, Inc.是日本Quick Corporation （ 代码： 4318东证一部）的美国子公司。作为 Quick 集团的成员，Quick USA, Inc. 在美国从事连接人与公司的业务，并提供全面的人力资源服务。我们本着 "让每个人都幸福 "的经营理念和 "通过人力资源和信息事业为社会做贡献 "的事业理念，从事人才安置・和临时人员派遣等人力资源服务事业。我们从全球视角构建人力资源网络，作为可靠的招聘・顾问和企业人力资源工作人员的专业人力资源战略伙伴，以诚信和确定性满足注册人员的需求。
QUICK USA, Inc.
www.919usa.com
www.919usanews.com
970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 夏威夷
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びびなび 夏威夷
【在夏威夷找工作】应聘后为何没有收到回复？？ 招聘负责人分享的5个要点この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
Aloha ！
“明明投了简历却没收到回复 … ”
“虽然投了多家公司，却始终无法进入面试环节 … ”
您是否有过这样的经历呢 ？
当然，有时确实是因为企业方面的原因导致选拔过程耗时较长，但实际上，也有不少情况是应聘者自己没有察觉，却在选拔中处于不利地位。
本次，我们将为您介绍招聘负责人实际关注的要点。
1. 简历中存在空白、错别字 ・ 或漏字较多
简历是决定第一印象的重要文件。
・ 存在错别字或漏字
・ 工作经历或学历仅填写了一部分
・ 联系方式有误
・ 工作内容难以理解
这种状况可能会给人留下“工作是否也能认真细致地完成呢 ？ ”的印象。
提交前务必仔细检查，如果可能的话，最好请第三方帮忙确认。
2. 期望条件过于苛刻
“高薪”、“周六周日休息”、“无加班”、“限定工作地点”、“指定工作日 ・ 和时间”等，提出期望条件固然重要。
但是，如果设定的条件过多，可推荐的职位就会受到限制。
特别是正在寻找日语 ・ 英语双语职位的人士，请务必牢记这一点。
这里是美国，需要日语能力的职位本身就比较有限。如果在这些有限的职位中，还对“薪资”、“工作地点”、“工作时间”、“行业”和“福利待遇”等设置过多条件，我们能为您推荐的职位就会非常少，结果可能会大大缩小您的选择范围。
当然，拥有不可妥协的条件很重要。但是，如果能保持“这一点可以商量”、“如果满足这个条件可以考虑”的灵活态度，往往能带来意想不到的好机会。
首先，请理清优先顺序，将“绝对不可妥协的条件”与“可以商量的条件”区分开来。这有时正是找到理想工作的捷径。
3. 面试日程协调或回复迟缓
企业通常会同时对多名应聘者进行筛选。
如果面试日程的回复迟了几天，或者对邮件和电话没有回应，企业方面可能会觉得“应聘者入职意愿可能不高”。
此外，在此期间其他应聘者的筛选工作也在同步进行。如果先有符合条件的候选人被录用，招聘往往会在那一刻就结束。
为了不辜负难得的机会，建议您尽可能尽快回复企业或猎头公司的联系。即使无法立即回复，只需简短回复一句“我确认后会再联系您”，给人的印象就会大不相同。
4. 面试准备不足
在面试中，企业不仅关注工作经验，还会考察个人品格和对工作的热情。
・ 了解公司情况
・ 准备自我介绍
・ 梳理应聘理由
・ 准备一个问题
仅是做好这些准备，给人的印象就会大不相同。
面试既是“企业筛选应聘者的场合”，也是“应聘者了解企业的场合”。为了能充满自信地面对面试，请做好充分的事前准备。
5. 独自过度纠结
“我的简历没问题吧 ？ ”
“申请这个职位真的合适吗 ？ ”
“现在适合我的工作是什么呢 ？ ”
遇到这种情况时，不要独自烦恼，向人才中介公司咨询也是一种方法。
Alliance Personnel 提供从简历指导、职位推荐、面试日程安排到面试准备等全方位支持，并根据每位求职者的具体情况量身定制服务。
求职 ・ 和跳槽过程中，难免会感到不安。
正因如此，我们希望能协助大家安心地迈出新的一步。
如果您正在考虑在夏威夷寻找工作或跳槽，请随时联系Alliance Personnel。
全体员工将竭诚为您提供支持，助您邂逅最适合的工作。
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Jobs@APHawaii.com- アライアンスパーソネル （人材紹介・派遣）
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针对求职者的所有支持服务均免费。从求职到入职，我们将全力为您提供支持 ！
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我们是一家可以帮助美国公司解决 "问题 "的外包服务公司。
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这些都是美国公司正在增加的一些担忧。
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《AIT Support 提供什么样的服务 ？ 》
会讲日语和英语的员工和具备专业技能的专业人员提供行政 ・ 人力资源 ・ 会计 ・ IT・ 设计 ・ 网络 ・ 视频 ・ 这项服务提供 "按需 "帮助，如市场营销。
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《常用服务举例》
- 薪资 ・ 劳动支持
- 日语 ・ 英语办公
- 会计帮助 （ - 费用分类等。）
- 网页制作/LP 制作
- SNS ・ 广告管理 （ Meta / Google / YouTube ）
- 视频制作 ・ 拍摄指导
- 影响者活动
- 法律 ・ 研究 ・ 市场研究
- 口译 ・ 笔译
- 使用人工智能的建议
- 品牌建设 ・ 设计制作
"一个团队的支持"，需要时提供。只有在需要时才能提供。
这就是这项服务的宗旨。
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使用 AIT 支持的最简单、最经济的方法是 "现收现付押金系统"。
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- 使用您的预算，不浪费预算
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向我们提出问题或获得免费咨询 ！
详细页面 ： https://aitworks.com/ait-support/
联系我们 ： info@aitworks.com -
- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/29 (Thu)
びびなび 洛杉矶
您是否正因交通事故或受伤而感到困扰？？ 日语免费咨询 ｜ PTL律师事务所この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
遭遇了交通事故，或是摔倒受伤————事故发生后，您是否正为与保险公司的交涉或医疗费问题而烦恼？？
无论是汽车、自行车或步行时的事故，还是因道路或商业设施的台阶、湿滑地面导致的跌倒等，关于因意外事故造成的伤害，欢迎随时咨询。
“不知道能否从保险公司获得充分的赔偿”
“虽然仍在接受治疗，但担心费用和停工期间的收入”
“不知道该从何着手”
遇到这种情况时，请联系PTL律师事务所 （ Providence Trial Lawyers ）。
经验丰富的律师将为您提供事故后的相关手续办理及与保险公司交涉方面的支持。
累计和解金额超过3.5亿美元。
我们也接受外派人员、留学生及游客的咨询。您可以使用日语与我们沟通，请先向我们说明事故情况及您遇到的困难。
入选《LA WEEKLY》2024年度“十大法律巨头”，(⭐4.9) Yelp 评分，(⭐5.0) Google 评分
日语咨询免费。律师费用采用成功酬金制。
全年无休 ・ 24小时服务。除电话外，您还可以通过短信或电子邮件联系我们。
交通事故 ・ 人身事故 ・ 伤情咨询
日语LINE ： 213-700-7800
负责人 ： LEO请立即用日语致电 ！
也可以发短信或邮件。
请拨打 213-700-7800 -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 达拉斯
米国M&Aで日本企業が数千億円を失う本当の理由——統合の失敗ではなかった
M&A失敗の真の原因は「統合の難しさ」とよく言われますが、実は、7割以上が契約サイン前に決まるのです。日本企業が数千億円規模の損失を出す背景には、買う前の「高値掴み」と「見落とし」という構造的な課題があります。
海外の実証データが示すM&A失敗の主因は、42%が「高すぎる買収価格」、31%が「不十分なデューデリジェンス」であり、契約前に7割が決まります。買収後の統合（PMI）が拙いケースは27%に過ぎず、高く買いすぎた案件はどんなに統合しても救えません。
日本企業が高値掴みを繰り返すのは、「買収の目的化」、多国籍企業の海外子会社リスクを見落とす「デューデリジェンスの形式化」、市場環境変化を考慮しない「固定的な楽観視」という組織構造上の問題が背景にあります。これらが重なり、不適切な価格での買収につながります。
M&Aの成否は、買収額の大小ではなく「関与の設計」にかかっています。成功事例では、現地の自律を尊重しつつも重要な勘所は握るというバランスが貫かれています。放置でも支配でもない、適切な介入と自律の範囲を設定することが、成功への道筋となります。
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Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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近年、米国M&Aでは「政治リスク」が新たな障害となっています。国家安全保障や重要インフラ、データに関連する事業買収は、米政権の阻止対象となる可能性があり、契約前にディールそのものが消滅する事態も起こり得ます。初期段階でのリスク評価が不可欠です。
買収後の損失を最小限に抑えるには、契約前に「この数値基準を下回ったら撤退する」という明確な判断基準を設けることが不可欠です。感情的な理由で撤退が遅れると損失は雪だるま式に膨らむため、撤退基準の設計は損失を管理する重要な経営規律となります。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 纽约
現地社長は7年でたった1.4ポイントしか増えていない──日本企業の「現地化」が止まる本当の理由
海外事業の現地化を進めていると語る日本企業は多いですが、現実には現地社長比率が7年でわずか1.4ポイント増に留まっています。役職は与えられても権限が委譲されない「見せかけの現地化」が、事業成長を阻む真の理由です。
日本企業は「現地化」を標榜しつつも、海外子会社の現地社長比率は過去7年でわずか1.4ポイントしか増えていません。多くのケースで現地人材には役職が与えられても、最終的な意思決定権限は日本からの駐在員に留まり、真の権限委譲は進んでいないのが現状です。
多くの経営者は「権限を渡せる人材がいない」と考えがちですが、実際は「ジャパンデスク化」が原因です。日本人駐在員が窓口となることで現地スタッフの育成が滞り、本社との間に認識のズレが蓄積。「現地は任せられない」という不信感が生まれ、権限委譲がさらに阻まれる悪循環に陥っています。
権限が委譲されないと、優秀な現地人材は「ガラスの天井」を感じて他社へ流出します。これは企業にとって、人材流出コストに加え、駐在員一人あたりの高額な負担（年収の2～3倍）や意思決定の遅延による機会損失など、計り知れない「渡さないコスト」となり、成長を阻害します。
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Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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「権限を渡せば統制が失われる」という懸念に反し、データは先進国市場での現地化が子会社の業績と正の相関を持つことを示しています。本社が権限を強く握るほど業績は下がり、現地に裁量を委ねるほど業績が上がるという事実は、従来の「握るほど守れる」という通説を覆します。
成功している先行事例では、「渡すことを最初から前提に設計する」アプローチが共通しています。全権丸投げではなく、日常のオペレーション決定など、どの決定をどこまで現地に委ねるかを具体的に設計することが重要です。これにより、スピードと人材育成、そして業績向上を同時に実現できます。
▼ 続きはnoteで読む -
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 纽约
安心 "从事会计工作。Booksavers 为您服务。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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- 知道有好处 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 洛杉矶
您是否正因离婚而感到困扰？❓ 律师费用合理。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
西村深雪律师事务所
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离婚 Divorce
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子女抚养费 Child Support
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家庭暴力 Domestic Violence Prevention
婚前协议书 婚前协议
如有任何困扰，请务必联系我们。
西村深雪律师事务所
(323) 677-2632 周一至周五：上午9点至下午6点
对于从日本打来的电话，我们无法回拨。如无法接通，烦请通过电子邮件告知。
如有任何需求或疑问，请通过以下方式联系我们。
miyuki@lawofficeofnishimura.com
如需预约或咨询费用估算，请通过以下邮箱联系我们。我们将在1个工作日内回复。
joan@lawofficeofnishimura.com
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- 您需要帮助吗？ / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 洛杉矶
交通事故 ・ 人身伤害 ・ 遗产规划 ・ 继承 ・ 公证 殆 (公証丝) - 日本继承和养老金申请所需的签名证明 ・ 住所证明等。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
交通事故 ・ 人身伤害
您是否因事故或伤害事件而受伤或留下后遗症 ？ 您不仅可以要求赔偿医疗费用和误工补偿，还可以要求赔偿事故造成的精神痛苦等看不见的损失，但为此有必要征求经验丰富、专业知识广泛的律师的意见。
索赔程序采用完全的应急酬金制度，这意味着所有法律费用都由赔偿金支付，因此无需提前准备费用。如果您没有获得赔偿，我们也不会向您收取任何费用。如果您因事故受伤需要治疗，请及时与我们联系。
必要时，我们可以为您介绍讲日语的医疗机构。
o 交通事故 （ 机动车 ・ 摩托车 ・ 自行车 ・ 行人 ）
o 在高尔夫球场和购物中心等商业和公共场所受伤
o 被他人的狗等咬伤、宠物造成的伤害
o 建筑物维护不善或维护不安全造成的伤害
遗产规划 （ 美国的遗产规划 ™)
遗产规划是指生前信托、遗嘱、与遗产有关的委托书和授权书。相关的委托书以及健康和医疗委托书。
在加利福尼亚州，如果你的资产超过一定数额，你就不能仅仅通过留下遗嘱将财产留给家人。（遗嘱继承）是一个昂贵而漫长的过程，需要法院的干预，这与日本的继承有很大不同。为了保护您的资产并确保顺利继承，请一位具有专业知识的律师和一份由生前信托・遗嘱・财产和医疗委托书组成的遗产计划是非常重要的，以确保您的家人不会受到伤害。您的 William ・ 伦敦律师拥有丰富的知识和经验，已经准备了 1000 多份遗产计划。对于简单的案件，可提供固定收费计划。
公证人（Notary） （ 公证人（Notary Public）服务：除一般公证人服务外，还可在当天或周末处理日本文件
o 日本遗产等所需的签名证明 ・ 住所证明 ・ 开具入籍证书
o 养老金、毕业证书等申请的公证
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日语 ・ 英语 ・ 中文 ・ 可用西班牙语。
*律师助理和公证人不能提供法律咨询/州法律禁止律师助理和公证人提供法律咨询*。 -
- 让您满意 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 夏威夷
🌸在夏威夷使用招聘机构的优势🌸.この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
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日语再友好 ☺ ️💕招聘人员将对您进行面试 ！
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所有服务对求职者都是免费的 ！
我们提供从咨询、职位匹配到与公司谈判的所有服务。 -
- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 洛杉矶
免费首次咨询 ！ ※支持日语和英语この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
我叫筱井·史蒂夫（Shinoi, Steve）。
我是一名拥有在加利福尼亚州及美国联邦法院出庭资格的律师。
我以加利福尼亚州长滩为基地，处理国内外法律事务。
拥有30多年的从业经验。
＼ ＼ 提供个人及企业法律问题的咨询服务 ／ ／
由专家提供关于商业与合同、移民法、家庭法、房地产、商事纠纷等领域的专家指导
☑ ️商业与合同
一般商业问题、商业纠纷审查、交易协助以及合同起草与审查
☑ ️移民法
移民及签证申请协助
☑ ️ 离婚 ・ 监护权等家庭法案件
在家庭内部问题中，致力于寻求理想解决方案
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解决美国国内及国际纠纷
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依据明确条款维护您的权益
欢迎用日语随时咨询。
律师 筱井 史蒂夫
info@shinoilaw.com
电话 (949) 500-9398
营业时间
周一至周五
上午9点至下午6点免费首次咨询 ！
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- 引以为豪的服务 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 洛杉矶从美国签证到公司设立，全程提供日语贴心支持この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
MAC LEGAL SERVICES 提供广泛的服务，涵盖从美国移民相关手续、公司设立、英文合同到各类法律服务。
E-1 ・ E-2签证、H-1B、L-1、学生签证、永久居留权、公民身份、DV抽签计划等，我们均可提供相关咨询服务。
凭借多年的经验和丰富的专业知识，我们将根据每位客户的具体情况，从申请准备到手续完成提供细致周到的支持。
通过电子邮件、电话、Zoom等渠道，我们不仅能灵活应对美国国内的咨询，也能为包括日本在内的海外客户提供咨询服务。我们将用日语为您提供周到的支持 ！
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- 各种活动 / 专门服务
- 2026/10/28 (Wed)
びびなび 洛杉矶
七十五👘👘东京 KIMONO 提供五种不同的计划，可选择拍摄地点等！。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
七果山为孩子们的健康成长喝彩。
家长们都想拍到很多好照片！，但很多家长可能因为不熟悉衣服而哭着回来…。
TOKYO KIMONO 提供五种方案，以满足各种需求 ☆
① "标准影楼七果山摄影方案"
和服租赁 ＋ 服装 ＋ 发型3岁女孩 $ 360-
3.5岁男孩 $ 380-
7岁女孩 $ 470-
② "外出计划"
在工作室租和服 ＋ 穿衣 ＋ 发型 ＋ 化妆 ＋ 然后外出 （ 24小时 ）
3岁女孩 $ 360~
3.5岁男孩 $ 380-
7岁女孩 $ 470-
③ "户外拍摄计划"
和服出租 ＋ 穿衣 ＋ 发型 ＋ 化妆 ＋ 外景拍摄 ＋ 所有照片观看 ＋ 有3个数据
计划 ① 加 $ 100 ＋ 户外拍摄而不是棚内
④ "棚内和户外拍摄计划"
和服出租 ＋ 服飾 ＋ 髮型 ＋ 化妝 ＋ 攝影棚及戶外拍攝 ＋ 全程觀光 ＋ 附3項資料
計劃 ① 加 $ 180 ＋ 攝影棚及戶外拍攝
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如果拍摄多张照片，可能要根据年份改变方案 ♪
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＜ 活动目的 ＞ ～ 以下为章程摘录 ～ 1. 促进会员之间的友好关系，维护和促进会员的利益 2 ． ・ 开展有助于促进日本和墨西哥之间经济交流的活动 3 ． 开展与前项目的相关的其他活动 *活动的通用语言为日语。
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